Johann Kobler von
der Leinenweberei
Vieböck zum Interview

Werteorientierte
Ausbildung wird
immer wichtiger!

Nachhaltige und wirksame Ausbildung ist mir wichtig!

Seit 185 Jahren versteht die Leinenweberei Vieböck ihr Handwerk des „Webens“. Als Mühlviertler Weberei gehört sie damit zu den ältesten und traditionsreichsten Unternehmen Oberösterreichs. Ein nachhaltiges Denken und Handeln ist in der Unternehmenskultur tief verwurzelt und wichtig. Wir haben Geschäftsführer Johann Kobler, Teilnehmer der ersten Stunde zum Interview gebeten – er erzählt uns seine Erfahrung mit der werteorientierte Unternehmerausbildung!

Was gefällt Ihnen an exzellenz-management besonders gut?
Die Organisation, die Auswahl der Themen, die Präsentation von Innovationen am Puls der Zeit werden von Führungspersönlichkeiten gemacht, die selbst mitten im betrieblichen Leben stehen und dies in Begleitung von professionellen Beratern. Das ist einzigartig und bodenständig zugleich.

In Gruppenarbeit werden Lösungen für ausgesuchte Anforderungen intensiv und individuell bearbeitet, so auch unangenehme Aufgaben, die in der Alltagshektik gerne mal „zur Seite“ oder auf die „lange Bank“ geschoben werden. Dabei lernen wir genauso die Herausforderungen anderer Branchen kennen. Alles enorme Vorteile die jedem Unternehmer große Fortschritte ermöglichen.

Wir profitieren zudem besonders vom „exzellenten“ Netzwerk untereinander und durch den wertvollen, offenen Erfahrungsaustausch mit den anderen Unternehmern. Und ich fahre nach jedem Ausbildungs-Modul „mit einem guten Gefühl“ nach Hause.

Was waren die Highlights der exzellenz-management Ausbildung?
Die teilnehmenden Führungskräfte berichten über Umsetzungen, Anwendungen und die dabei gesammelten Erfahrungen. Was waren die Stolpersteine oder Reaktionen der Mitarbeiter/innen? Wir dürfen hier aus einem riesigen Erfahrungsschatz schöpfen, wodurch sich andere Sichtweisen und Lösungen öffnen. Für mich und mein Unternehmen sind dies stets wertvolle Erkenntnisse, die mir dabei helfen, wichtige Entscheidungen besser treffen zu können.

Ich sehe die Ausbildung sowohl als berufliche Bereicherung, als auch als persönliche Weiterentwicklung auf hohem Niveau! Ich habe gelernt, besser gesagt – ich lerne – Verantwortung für mein Tun zu übernehmen und versuche, nicht nur meine Mitarbeiter/innen, sondern auch „mich selbst zu führen“.

Ein weiteres Highlight von Exzellenz-Management ist es, dass im Zuge der Kernteam-Ausbildung auch meinem Team der Zugang zu diesem besonderen Wissen ermöglicht wird.

Würden Sie die Ausbildungsreihe auch anderen Unternehmern & Unternehmerinnen empfehlen?
Jede einzelne Führungskraft hat lediglich eine begrenzte Informationsmöglichkeit und eine eingeschränkte Sichtweise auf verschiedene Aufgaben. Ich kann daher die Seminarreihe des Exzellenz-Managements jeder Unternehmerin und jedem Unternehmer absolut empfehlen, welche in der Rolle als „Führungspersönlichkeit“ wachsen und ihr Unternehmen nachhaltig und erfolgreich begleiten wollen.

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Johann Schütz
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