Ein exzellentes
Team braucht
immer auch den
richtigen Trainer

DIE UNTERNEHMER-AUSBILDUNG

Mit den 6 Kernmodulen der Unternehmer-Ausbildung beginnt für Sie eine spannende Reise, um zunächst sich selbst und danach Ihre Mitarbeiter/innen und Lehrlinge exzellent zu führen. Unser Trainer-Team vermittelt Ihnen dabei in den jeweils zweitägigen Workshops deren Wissen, praxisnahe und menschenorientiert. Erfolg oder weiterer Übungsbedarf wird in einer PEER-GROUP (Lerngemeinschaft) sichergestellt und vertieft.

Details:

  • 6 Kernmodule
  • 3 Jahreszyklus
  • Zweitägige Seminarinputs
  • Peer-Groups (Lerngemeinschaften)

Die Module der Unternehmerausbildung

1. PRINZIPIEN WERTVOLLER FÜHRUNG
  • Anforderungen an eine zeitgemäße Führung
  • Die sieben Basisprinzipien werteorientierter Führung
  • Standortbestimmung – Führungsqualitäten ermitteln
  • Authentisch führen
  • Identität – sich selbst treu sein
  • Zentrale Führungsaufgaben der Chefs
  • Persönlichen Entwicklungsplan erarbeiten
2. SICH SELBST FÜHREN
  • Das eigene Potenzial erkennen
  • Dem eigenen Leben eine klare Richtung geben
  • Ausgewogen leben – Lebensbereiche im Blick behalten
  • Freiräume für Führungsaufgaben
  • Professionelles Selbstmanagement
  • Persönliche Optimierungspotenziale entdecken
  • Hilfe bei der unternehmerischen Umsetzung zum Aufbau eines Kernteams
3. STRATEGISCH DENKEN UND FÜHREN
  • Grundlagen strategischen Denkens und Handelns
  • Das Potenzial des eigenen Verantwortungsbereichs erkennen
  • Eine klare Perspektive / Vision für das eigene Unternehmen entwickeln
  • Kernprozesse identifizieren
  • Umsetzung sichern – von der Idee zur Tat
4. MITARBEITER SYSTEMATISCH EINBINDEN
  • Ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen
  • Kennzeichen gesunder und ungesunder Strukturen
  • Gesunde Strukturen aufbauen und erhalten
  • Methoden zur ständigen Verbesserung der Unternehmenskultur
  • Transition – Menschen durch Veränderung begleiten
5. WERTVOLL MENSCHEN FÜHREN
  • Grundlagen werteorientierter Menschenführung
  • Potenziale kennen und gezielt fördern
  • Mitarbeitermotivation in der Praxis
  • Situativ Führen – der passende Führungsstil
  • Führen mit Zielen
  • Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
6. WIRKSAME KOMMUNIKATION
  • Kommunikation als Führungsaufgabe
  • Grundlagen wirksamer Kommunikation
  • Die 3 zentralen Kommunikationswerkzeuge
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Konflikte erkennen, verstehen und lösen
  • Kommunikationspraktiken anwenden lernen

Aktuelle Termine

  • 8.
    Feb.

    Learning
    Community

    Präsenzveranstaltung

    Datum:
    08. - 09. Feb. 2018

    Ort:
    Hotel Donauschlinge / Schlögen

    Thema:
    Thema wird noch bekannt gegeben

    Staffel 2

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  • 27.
    Feb.

    Unternehmer-
    Ausbildung

    Modul 6

    Datum:
    27. - 28. Feb 2018

    Ort:
    Hotel Donauschlinge / Schlögen

    Thema:
    Wirksame Kommunuikation und Konfliktkompetenz

    Staffel 3

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  • 13.
    Mrz.

    Unternehmer-
    Ausbildung

    Modul 4

    Datum:
    13. - 14. März 2018

    Ort:
    Hotel Donauschlinge / Schlögen

    Thema:
    Mitarbeiter systematisch und konsequent einbinden

    Staffel 4

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  • 22.
    Mrz.

    Kernteam-
    Ausbildung

    Modul 1

    Datum:
    22. - 23. März 2018

    Ort:
    Hotel Donauschlinge / Schlögen

    Thema:
    Startmodul

    Staffel 2

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